亲密老友交谈也要注意言之有节

 

　　

　　在建设小康社会进程中，广大人民群众普惠到改革开放成果。从而，使物质文化生活得到了极大提高，医疗条件亦相应改善，人民健康水平不断提升，人均寿命大幅增长。所以，越来越多的老年人，已成为当今社会的一个庞大群体了。

　　由于老年人时间充余，又出于练身目的。常见一些长者，以步代车，走街串巷，出入于广场、公园等游闲场所。偶尔还三五成群地碰在一起，交流情感，侃谈聊天，以示快活。老友相会，往往谈论自身话题较多。为了相互舒心，快乐处之，故在交谈中需讲方式、有节制。也就是说，问话要投机，答语看表情。一般应把握三谈三不谈：即谈远，不谈近;谈他人，不谈对方;谈爱听之言，不谈不快之事。这样，以求得老友间“见面愉快，彼此高兴”。在交谈中，若遇敏感话题，一定要“有礼有节”，谨慎从事。诸如今年多大年纪了?过去干啥工作的?现在能领多少养老金等。当你提及到这“三问”话题时，请君应顾及对方情感，倘若他人有回避话题之意，问者需适可而止，见好就收，不必再问下去。不然，往往会产生“问者无意，听者有心”，以勾起一些老同志思想烦恼。

　　今年多大年纪了?时下，这是老友相会，首问的一句口头禅。其实，它并无不妥。但由于对象不同，还是区别情况为好。

　　有的老友对问者满不在乎，其不但能对答如流，爽快告之。还会开心地讲道：“咱这把年纪的人，现在多活一天就是赚头。马克思什么时间叫，就什么时间去报到……。”这些老友将“生老病死”置之度外，他们坦然面对生活，乐观处世人生。象这类豁达开朗者，你尽管问就是了。

　　可是，有些老友却不然。尤其是俸禄丰厚，家产万贯者，他们极其忌讳“论老”之谈。更不必提已跨入“七十三、八十四，阎王不叫自己去”，这个年龄段者，与其就更在乎了。所以，这部分老友不愿讲出自己的真实年龄，应该说，这是可以理解的。可是有些老友，非要打破砂锅问到底!对方不悦告岁数，转而又追问起属相来?弄得对方难再推辞，只好情不自愿地告诉。这时，叫真的老头，又竖手扳指掐算起来。末了，还冲着对方讲道：你今年是个坎，可得注意呀!话语不投半句多，结果，引起对方思想不快，闹的大家不欢而散。

　　还有些老友患有“恐高症”，其成因是，有的人基于再婚，找了个小老婆，当时瞒小了几岁，现在讲大了怕影响夫妻关系，故避大就小;也有的人为了延年做官，发展“钱图”，改小了档案年龄。现在说大了，怕情面难堪，思而将错就错了之。却有些认死理的老友，非要讲出个“子丑寅卯”不可。并以身说法，说什么咱们是同年生，又是同时上的学，并相继参加工作。你比我生日还大几个月，为啥现在倒比我小了几岁?弄得对方极其尴尬。俗语道：“打人不打脸，骂人不揭短。”因刺到对方痛处，让其在广众之下丢了脸，从起，双方结下思想疙瘩，使之，后来成为多见面少答曰的“仇人”了。

　　萝卜白菜，各有所爱。既然对方“厌老爱轻”，就应随其心愿，顺其自然，落个人情好了。何况我们都是土埋半截人了，用不着再去搞什么“政审”。不然，到头来只会落得个有失和气，相互伤感，以致影响了老友关系与社会和谐。

　　过去是搞什么工作的?对此种问法，也应一分为二对待。如有的老友是于“从政”岗位退休的，原来职务依然管用，各项待遇参照在职基本不变。与这部分老同志交谈，可敞开心怀，有问必答;若与企业退休者交谈，情况就不同了。这些老同志不管原来任过什么职务，只要退休就一切从零开始。特别是搞过领导工作者，他们多数心存失落感。一旦退休，冷落无常。从而，人际关系亦变的陌生起来。有得人擦肩而过，装作看不见;有得人见面一反常态，冷言相待。虽说这是极少数人，但此种社会现象确实存在。因此，使得原在企业工作的老同志退休后，在思想上产生了“不想多出门、不愿多见人，不去多管事”的三不心态。

　　当然，问题成因有两方面：从客观上讲，有些人以“势利眼”看人。严格地说，这是一种“小人”，不必在意，应一笑了之，任他去好了;从主观上看，有些老同志过于多虑，想法有点脱离实际。既然休息了，就应承认现实，把握未来，冷静对之。也就是说，要正确对待他人，正确对待社会，正确对待自我。从某种意义上说，由岗位离退之后，它是人生一个新的转折，应尽快转换角色，适应环境，积极面对，乐观人生才是。况且说，“老而无用”不是完全没有道理，老是生理变化的客观存在，因老为人办不了什么事了，反而还得请人帮忙。所以，别人对你产生一些看法，也是正常现象，不必计较，应多见少怪，自我宽慰好了。

　　现在能领多少养老金?这更是一个敏感的话题。诚然，问者可能多少带点关心味道。若好心想要得到好报，就更应区别对象，看风驶舵了。如问到从机关、事业单位以及垄断行业退下来的老同志，他们会满意而骄傲地回答：单位给的待遇不错，每月能领养老金三四千元。这部分老同志，因没有什么后顾之忧，生活过得较为舒心，并赋有优越感，故问者羡慕，答者爽快。

　　然而，有些老同志，他们自以为是因“因坐错花轿、进企门。”尤其是原在困难企业就职者，他们退休后待遇很低。若与机关、事业单位同类退休人员相比，养老金相差三至四倍，有的甚至更多。比如机关公务员退休，有的还要晋升一级;而企业人员退休时，反倒要推前三年，以当时在职人员平均工资水平，作为计发养老金基数。机关同类人员有的一次增资上千元;而企业多数退休人员，每次增资不足百元。这样，“一上一下、一多一少”差距不是缩小了，而是将会越来越拉大。

　　尤其是在物价不断上涨之时，有些企业退休老同志，其生计已受到了不同程度的影响。所以，这部分老同志，对“同工不同酬”的区别待遇，或多或少有点看法，试想，这时你问其能领多少养老金?势必会引发一些老同志心理上的不平衡，既然如此，何必让人不快呢?

　　老友交谈，为了相互愉快，彼此开心。最佳应本着：扬长避短，“三不问”为好。

　　应当承认，企业退休人员养老金是低了一些。但与整体社会成员相比，还是比上不足比下有余的。所以，我们应有知足感，要顾全大局，正确认识。何况这是前进中的问题，再说中央已经重视，并正在逐步解决。去年国家作出决定：对企业退休人员待遇进行大幅度调整，再连续三年提高企业退休人员养老金水平，让广大企业退休人员享受经济社会发展的成果。相信，不久将来，我国养老金制度分配公平合理，将会展示于世、惠及与民。

　　总之，老友幸会“有缘来相见”。我们就应以人为本，以情为重。提倡“言之有节，相互尊重，求同存异，乐观人生。”在共同关爱的气氛中，让心心相近，友谊常驻。