职称论文:如何把握好格式

　　很多作者写出了内容不错的文章，最后却因格式问题，被编辑打回，实在可惜。在此，我将中国学术期刊物代写论文中心代写职称论文多年的经验与大家分享一下。大家如果确定要投哪个刊物，一定要参考该期刊的文章格式要求进行修改。每个期刊的格式要求不尽相同，但也有一些共同的东西，我在下面把这些共同的要求详细的写一下。
　　
　　( 一 ) 题名
　　题名又称题目或标题。题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。
　　
　　1 ．准确得体
　　要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。 常见毛病是：过于笼统，题不扣文。关键问题在于题目要紧扣论文内容，或论文内容民论文题目要互相匹配、紧扣，即题要扣文，文也要扣题。这是撰写论文的基本准则。
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　　2 ．简短精炼
　　力求题目的字数要少，用词需要精选。至于多少字算是合乎要求，并无统一的硬性规定，一般希望一篇论文题目不要超出 20 个字，不过，不能由于一味追求字数少而影响题目对内容的恰当反映，在遇到两者确有矛盾时，宁可多用几个字也要力求表达明确。 若简短题名不足以显示论文内容或反映出属于系列研究的性质，则可利用正、副标题的方法解决，以加副标题来补充说明特定的实验材料，方法及内容等信息使标题成为既充实准确又不流于笼统和一般化。
　　
　　3 ．外延和内涵要恰如其分
　　外延和内涵属于形式逻辑中的概念。所谓外延，是指一个概念所反映的每一个对象；而所谓内涵，则是指对每一个概念对象特有属性的反映。 命题时，若不考虑逻辑上有关外延和内涵的恰当运用，则有可能出现谬误，至少是不当。
　　
　　4 ．醒目
　　论文题目虽然居于首先映入读者眼帘的醒目位置，但仍然存在题目是否醒目的问题，因为题目所用字句及其所表现的内容是否醒目，其产生的效果是相距甚远的。 有人对 36 种公开发行的医学科持期刊 1987 年发表的论文的部分标题，作过统计分析，从中筛选 100 条有错误的标题。在 100 条有错误的标题中，属于省略不当错误的占 20% ；属于介词使用不当错误的占 12% ）。在使用介词时产生的错误主要有：
　　
　　①省略主语枣第一人称代词不达意后，没有使用介词结构，使辅助成分误为主语；
　　②需要使用介词时又没有使用；
　　③不需要使用介词结构时使用。属主事的错误的占 11% ；属于并列关系使用不当错误的占 9% ；属于用词不当、句子混乱错误的各占 9% ，其它类型的错误，如标题冗长、文题不符、重复、歧意等亦时有发生。
　　
　　（二）作者姓名和单位（ Author and department ）
　　这一项属于论文署名问题。署名一是为了表明文责自负，二是记录作用的劳动成果，三是便于读者与作者的联系及文献检索（作者索引）。大致分为二种情形，即：单个作者论文和多作者论文。后者按署名顺序列为第一作者、第二作者厖。重要的是坚持实事求是的态度，对研究工作与论文撰写实际贡献最大的列为第一作者，贡献次之的，列为第二作者，余类推。注明作者所在单位同样是为了便于读者与作者的联系。
　　
　　（三）摘要（ Abstract ）
　　论文一般应有摘要，有些为了国际交流，还有外文（多用英文）摘要。它是论文内容不加注释和评论的简短陈述。其他用是不阅读论文全文即能获得必要的信息。
　　
　　摘要应包含以下内容：
　　
　　①从事这一研究的目的和重要性；
　　②研究的主要内容，指明完成了哪些工作；③获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解；
　　④结论或结果的意义。