2011年全省人才工作大会领导讲话稿

2011年全省人才工作大会领导讲话稿

这次全省人才工作会议，就是深入领会、全面贯彻全国人才工作会议精神的一次重要会议。会议的主要任务是：深入贯彻落实全国人才工作会议精神，总结交流我省人才工作的经验，分析我省人才工作形势，全面部署当前和今后一个时期全省人才工作，动员各方面力量，切实抓好和推动人才强省战略的实施。

　　下面，就做好我省人才工作，我先讲四点意见。传堂、秀岩同志还将作重要讲话，请大家一并讨论，贯彻落实。

　　一、充分认识我省人才工作的重要性和紧迫性

　　人才资源是第一资源，是党和国家最为宝贵的财富，人才问题是关系党和国家事业发展的关键。进入新世纪新阶段，党中央、国务院从党和国家事业发展的战略高度，作出了实施人才强国战略的重大决策，提出尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，小康大业、人才为本的重大方针，把聚集优秀人才，做好人才工作作为一项关系党和国家工作全局的战略任务，提到全党面前。

　　当今时代，经济社会发展的竞争，说到底是人才的竞争。随着经济全球化不断深入，科技进步日新月异，人才已经成为一个国家、一个地区加快发展的关键因素，人才资源已经成为最重要的战略资源和综合国力竞争的焦点。我省是一个后发展地区，正处在一个十分重要的发展阶段。我们要抓住机遇，加快发展，缩小差距，富民强省，必须以人才为基础，以人才为支撑，把人才开发作为经济社会发展的重要推动力。理解好、落实好中央关于人才强国战略的部署和要求，做好人才工作，对****的发展和振兴具有重大而深远的意义。

　　回顾****的开发历史，****的每一步进步和变化无不与党和政府对人才的重视和培养密切相关。建国以来，****人才队伍建设有两个明显特点：一是国家派来了一批又一批；二是培养造就了一批又一批。五六十年代，响应党和国家的号召，成千上万的有志之士进入****，特别是在“一五”、“二五”和“三线建设”时期，党和国家向****输送了一批又一批优秀儿女、领导骨干和专业技术人才。他们以开发建设****为己任，扎根高原，艰苦创业，推动各项事业从无到有，从小到大，为****的开发建设做出了巨大贡献。与此同时，特别是改革开放以来，随着****各项事业的发展，逐步形成了自身人才培养成长的基础条件，一批又一批少数民族人才和当地人才在各级党组织培养下茁壮成长，已成为****现代化建设事业的骨干和中坚力量。实践证明，****不仅是吸引人才的热土，也是一块培养造就人才的沃土。在这片土地上，一代又一代开发建设者前赴后继，传薪续火，人才辈出。****有今天的发展成就，我们不能忘记****的各族人民，不能忘记当年那些支边大军和后来继起的新一代建设者的杰出贡献。借此机会，我代表省委、省政府向曾经为****开发建设做出贡献的人们，向今天仍然奋战在各条战线上的劳动者、建设者，致以崇高的敬意。

　　改革开放以来，省委、省政府一直十分重视人才工作。进入新世纪，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在实施西部大开发战略的进程中，认真贯彻落实中央关于人才工作的一系列方针政策，积极实施科教兴省战略，不断克服不利于人才成长的体制障碍，加快各类人才培养和吸引步伐，人才工作取得了显著的成绩。但总体上看，我省人才队伍建设面临的形势不容乐观。一是科技教育薄弱，人才队伍建设的基础不够牢固。人才队伍总量虽然在增长，但离发展的要求还有相当大的差距；全省专业技术人员占从业人员的比例只有3.4％，远远低于全国5.5％的水平；15岁及以上人口中文盲和半文盲所占比例达24.7％，高出全国平均值13个百分点；人口素质低、人才紧缺已成为制约经济社会发展的一大突出问题。二是人才队伍结构失衡，分布不够合理，高层次人才严重短缺。从人才分布看，大体是机关多，基层少；西宁多，州县少；党政机关类型充裕，技术型、专业化和企业管理人才紧缺。三是人才观念落后，人才作用发挥不充分。在不少地方和部门，对人才作用认识不足，不同程度存在着轻视人才、埋没人才甚至压制人才的现象，导致人才作用得不到充分发挥，人才流失严重。人才工作机制不健全，一方面是大学生无业可就，一方面需要人才的单位满员超编。在各级党政机关中，干部队伍的年龄结构、专业构成、思想观念和创新能力不适应改革开放和西部大开发要求的状况还比较突出。综合分析，在人才问题上，面临着两个刻不容缓：一是提高人口素质，加快人才队伍建设刻不容缓；二是合理使用现有人才，稳定人才队伍刻不容缓。我们必须站在****发展的全局和战略高度，提高认识，正视现实，自觉增强工作的紧迫感，着力解决面临的突出问题，切实加强人才队伍建设，努力开创人才工作新局面。

　　二、全面实施人才强省战略必须突出重点

　　加强我省人才队伍建设，总的指导思想和要求是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党管人才原则，坚持以人为本，坚持科学的发展观，把促进发展作为人才工作的根本出发点，充分开发省内省外两种人才资源，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，大力加强以党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才为主体的人才队伍建设，努力把各类优秀人才集聚到加快****发展的各项事业中来，为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持。为此，必须坚持尊重知识、尊重人才，坚持科学的人才观，树立正确的用人观念；必须制定灵活的用人政策，创造良好的用人机制和环境，稳定和用好现有人才，重视培养少数民族人才，积极引进急需人才；必须坚持人才队伍建设协调发展，坚持人才需要和人才开发协调进行，既要着眼于人才的动态发展和长远需求，又要立足于全省发展的现实需要，进一步扩大人才总量，优化人才结构，提升人才队伍整体素质。