我的竞聘经验:运用体态语助力竞聘

　　竞聘是关乎工作及今后生活的大事，竞聘中你要考虑好先讲什么，后讲什么，重点讲什么，附带讲什么，要分清主次先后、轻重缓急，分配好演讲的时间——内容结构安排，可以考虑运用形象手段协助你表达，使听众理解，可以考虑在讲演中穿插一些轶事、趣闻或幽默，但不要偏离目的或做过了头。

　　竞聘演说是在特定的时间、空间与情景环境下进行的，因此，语言的运用对演说的成败至关重要，这里包括语言、语调、情感和体态语言等。

　　语言表达基本要求。

　　演说要正确使用普通话，根据准备的演说词，讲求节奏，控制和调整速度、语调，兼用非语言表达如目光、手势、姿势等，尽可能清晰、准确、淋漓尽致地表达演说内容。

　　协调好体态语言的表现。

　　体态语言无声胜有声，在演说中正确把握体态语言的运用能起到锦上添花的效用，具有更强的感染力，体态语言一般指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。

　　体态语具有揭示内在素质的功能。

　　体态语研究结果表明，体态语具有交流思想、传达感情、昭示心理、强调指代、表示社会联结关系的各种功能，具有一定的社会性与规定性。因此，使体态语对内在素质的揭示具有确定性。

　　体态语对内在素质的揭示还具有直观性，语言对内在素质的揭示具有某种抽象性与间接性，而体态语对内在素质的揭示是以形象实在的动作直接流露与表现，有些行为是下意识的。

　　体态语的确定性与失控性，使体态语对素质的揭示具有某种必然性。